奈良市中山町の通所介護、居宅介護、デイサービスのナイスケアサポート

経営理念

◇私たちはその人らしさを大切にした、自立支援のための、質の高いサービスと情報の提供をしていく事を責務とします。

◇私たちは働くことを通して謙虚に学び合い、育ち合い、生きがいと誇りを持てる人間集団を目指します。

◇私たちは専門職としての力量を高め、また医療や福祉及び地域の人たちとの連携を深め、人間らしく、平和で安心して豊に暮らせる環境作りを目指します。

ごあいさつ

2002年23年間勤めた病院を退職し、(有)ナイスケアサポートを創立しました。25年間の看護師生活の中で13年間は在宅医療の分野で仕事をし、病気や介護と闘いながら必死で生きておられる方々との出会いは、未熟な私を大いに育てて頂きました。
2000年に介護保険法が制定され、ケアマネの仕事をする中で、将来の仕事として介護の仕事を考えるようになりました。私を育てて下さった方々へ直接のお返しは出来ないが、介護の「駆け込み寺」のような仕事が出来ないかと考え介護事業所を立ち上げました。
ご利用者だけでなく、ご家族、ケアマネ、職員、地域にお住まいの方の「誰もが安心して居られる居心地の良い場所」を目指して職員一丸になって奮闘しています。
皆様方のお力添えを頂きながら、長年暮らしてこられた地域でその人らしく、住み続けられるお手伝いができればと思っております。
どうぞよろしくお願い致します。

社長紹介

ph:井尻祥子

井尻 祥子
経 歴:看護学校卒業
    25年間看護師として勤務(うち13年間は婦長職)
星 座:牡羊座
血液型:AB型
趣 味:演劇観賞、読書
資 格:看護師
    介護支援専門員(ケアマネジャ-)
    福祉住環境コーディネーター2級

桜守の会

関係者が下記項目を目的とすることを賛同の上「桜守の会」がつくられました。

◇「居心地よく過ごせる」ようにデイサービス「桜」及びデイホーム「桜」の運営を物心両面で支える。

◇利用者家族同士の交流と励ましの機会をつくる。

◇両施設と隣接する地域の人達が在宅で安心して生活を続けられる上で必要な福祉・医療について、又、介護についての相談や学習の場を提供する。

会社概要

運営会社 有限会社ナイスケアサポート
所在地 〒631-0012 奈良市中山町1324-1
電話番号 0742-52-6399
FAX番号 0742-52-6397
E-mail nice-sakura@iris.eonet.ne.jp
設立 2002年10月16日
資本金 300万円
代表取締役 井尻 祥子

サービス案内

ナイスケアサポートは、お一人おひとりのご利用者の人生に寄り添いながら、その方にとって必要で適切な「自立支援」のためのお手伝いをさせていただくことをめざしています。
介護認定を受けておられない方からのご相談はもとより、『要支援』認定を受けられた方の「介護予防給付」支援、『要介護』認定を受けられた方の「介護給付」支援をさせていただきます。

要支援・要介護と認定された方
ケアプラン(介護サービス計画)に基づき、基本的に1割の自己負担で、介護保険の認定度に応じたサービスが受けられます。
■居宅介護支援事業(ケアマネジメント業務)
ナイスケア「桜」
■介護保険サービス
・通所介護一般型・・・デイサービス「桜」
・地域密着型認知症対応通所介護・・・デイホーム「桜」
・定期巡回随時対応型訪問介護・看護・・・安心サポートダイヤル「桜」
・介護予防通所介護・・・デイサービス「桜和(さわ)」
■介護保険外事業

ケアについての基本的な考え方

  • ご利用者様の尊厳を大切にする
  • 介護を受けることへの精神的ハードルの高さへの配慮を持つ
  • ご利用者様の可能性を奪わないケアを行う
  • 施設らしさを出来るだけなくす
  • 職員が生き生きと仕事ができる環境作りをする

施設紹介

アクセスマップ

採用情報

中途採用

勤務地

ナイスハート・デイサービス・安心サポートダイヤル

仕事の内容

訪問先で生活援助・身体介護・その他事務作業補助

応募資格

ヘルパー2級以上 普通自動車第1種

雇用形態

パート 登録ではないので直行直帰ではありません
移動記録時間保障いたします

勤務時間

シフトにより、8H・4Hなど(時間外勤務あり)

休日休暇

週休2日以上

給与

時間給 未経験・・800円 (研修期間790円)

賞与

年2回

昇給

あり

研修

新人研修・プリセプター制度で未経験でも丁寧な指導
キャリアアップ制度に基づき各種研修

お問合せ

〒631-0012 奈良市中山町1324-1
TEL 0742-52-6399

※正社員採用あり

新卒採用

勤務地

デイサービス「桜」デイホーム「桜」

仕事の内容

デイサービス利用者の介助(入浴・食事など)送迎業務もあります

応募資格

大学・短大・専門学校卒普通自動車第1種

雇用形態

正社員

勤務時間

シフトにより、8時~・8時半~・9時~休憩時間1時間省き実働8時間
時間外勤務あり

休日休暇

週休2日

給与

19万~20万 基本給+資格手当て+住宅手当+夜勤手当(月4回)

賞与

年2回

昇給

あり

研修

入社時研修  プリセプター制度による
キャリアパス制度に基づいた新卒者研修・中堅研修

福利厚生

社会保険完備(医療・厚生年金・雇用・労災)
仕事と子育て両立支援
短時間性社員制度
産休・育休制度
職員親睦会

お問合せ

〒631-0012 奈良市中山町1324-1

TEL 0742-52-6399

倫理規定及び法令順守などについて

(有)ナイスケアサポートの倫理規定は、当社の全ての役員及び職員(以下、私たちという)が介護事業の社会的責任を深く自覚し、日常の業務遂行において関係法令を遵守し、社会倫理に適合した行動を実践するためにこれを定める。
基本理念
私たちは経営理念にのっとり、その人らしさを大切にした自立支援のための質の高いサービスと情報の提供をしていくことに努める。
1. 私たちは、介護事業者としての誇りを持ち、世の中から必要とされ、信頼される人間であらねばならない。
2. 私たちの仕事の目的は、ご利用者とそのご家族の満足を第一とし、日々の生活に喜びをもたらすサービスを提供することである。
3. 私たちが行うすべての介護活動は公正な社会習慣に従って行われ、かつ透明であるように努める。
4. 私たちは、介護従業者としての自覚を持ち高潔な倫理を養い、社会良識に従って行動する。
行動規定
1. ご利用者、ご家族、取引先等すべての利害関係者と公平、公正で透明な関係を維持する。
2. すべての人の基本的人権を尊重し、国籍、民族、宗教、性別、年齢、社会的身分、障害の有無等の理由によって、個人の尊厳を傷つける行為は行わない。
3. ご利用者とご家族の健康と安全を優先したサービスの提供に努める。
4. サービスはご利用者とご家族の身体、財産を傷つけるものであってはならず、そのサービスに起因する問題には、誠実、迅速に対応して解決を図る。
5. 業務上において、社会的良識とかけ離れた判断、行動をとってはならない。
6. 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力、団体とは一切の関係を遮断する。
7. 情報の開示に努め、未公表の情報を利用した第三者への利益提供、便宜供与は、行わない。
8. 個人のフライバシー等秘密に属する情報は厳重に管理し、在職中及び退職後を問わず、開示、漏洩してはならない。
9. 取引上の優位的立場を利用し、取引先に不当な不利益をおよぼしてはならない。
10. 職務上の立場を利用して取引先等から個人的な利益、便宜の供与を受けてはならない

個人情報取り扱いについて

㈲ナイスケアサポートのご利用者様への介護に必要な個人情報の利用目的は下記の通りです。また、下記以外の目的で利用する場合は別途ご通知させていただきます。
1.当社内部での利用
①ご利用者様に提供する介護サービス
②介護保険事務
③ご利用者様にかかる事務所等の管理業務のうち
ⅰ)会計、経理
ⅱ)介護サービスに関する報告
ⅲ)ご利用者様の介護サービスの向上
2.他の事業者等への情報提供に伴う利用
①当社がご利用者様等に提供する介護サービスのうち
ⅰ)ご利用者様に居宅サービスを提供する他の居宅サービス事業者や居宅介護支援事業所等との連携(サービス担当者会議等)、照会への回答
ⅱ)ご家族等への心身の状況説明
ⅲ)その他の業務委託
②介護保険事務のうち
ⅰ)審査支払機関へのレセプト提出
ⅱ)審査支払機関又は保険者からの照会への回答
③損害補償保険等にかかる保険会社等への相談又は届け等

身体拘束等の排除の考え方、
及び方針

私たちはご利用者様の尊厳を守るために身体拘束は行いません
「㈲ナイスケアサポートの身体拘束についての考え方」
・ひとりの人を大切に
・ひとはひとのなかで元気になる
・ひとの不幸の上に自分の幸福を築かない
上記の考え方にのっとり、ご利用者様の尊厳を守るため身体拘束は行いません
「㈲ナイスケアサポートの身体拘束についての方針」
・身体拘束は原則として行いません
・ご本人様の心身安全面、他のご利用者様の心身安全面の確保などの際において、緊急を要しご家族様と相談しても代替の方法もなく、ご家族様より申し出があった場合においてのみ、やむを得ず、ごく短時間実施します
当該の考え、方針について不明な点がございましたら、遠慮なくスタッフまでお問い合わせください